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            人力資源

            人才理念

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            • 訪問量:1
            概要:
            概要:
            詳情

             

            一、用人標準:

            基層看才能—運動員—只做事不做人

            中層看德行—教練員—既做事又做人

            高層看胸懷—裁判員—只做人不做事

             

             

            二、用人理念:

            講文憑更講水平

            講職稱更講稱職

            講閱歷更講能力

            講資歷更講奉獻

            講道德更講風格

             

            三、用人心態:

            第一上帝—賞識的部下

            第二上帝—尊敬的領導

            第三上帝—忠實的顧客

             

            四、用人風尚:

            六分人才

            九分使用

            十二分待遇

             

            五、用人方法:

            用人疑  疑人用

            理性疑  感性用

            公開疑  透明用

            六、用人技巧:

            善于發現

            傾情呵護

            從容包容

            慷慨使用

             

            七、用人胸懷:

            多賞識,少譴責;

            用其長,容其短;

            刀子嘴,豆腐心。

             

             

            八、用人境界:(留人標準)

            高層事業留人

            中層情感留人

            基層待遇留人

             

            九、用人哲學:

            成長型:既講失敗乃成功之母

            成熟型:又講成功乃失敗之母

            成功型:優劣鮮明乃母中之母

             

            十、成功用人:

            敢于否定 勇于創新 善于善敗 樂于取舍 成于歸零


             

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